Previste disposizioni di erogazioni in denaro e non solo (c.d. “fringe benefit”), a sostegno dei lavoratori dipendenti da parte dei propri datori di lavoro.

Con la pubblicazione nella G.U. n. 176 del 29 luglio 2022 entra in vigore, dal 13 agosto 2022, il D.Lgs. 104 del 27 giugno 2022, in attuazione della Direttiva (UE) 2019/1152 del Parlamento europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019 della relativa Legge di delegazione europea 53/2021, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione Europa.

A partire dal 13 agosto tutti i lavoratori genitori potranno richiedere ai propri datori di lavoro la fruizione dei congedi obbligatori e parentali, secondo le nuove regole.

Approvato definitivamente dal Senato il disegno di legge di conversione del Decreto Semplificazioni fiscali (D.L. 73/2022). Si riepilogano, in sintesi, le principali novità introdotte in ambito fiscale.

Pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge di conversione del Decreto Aiuti, la quale introduce alcune novità fiscali; si riportano in circolare le principali.

A seguito dell’aumento dei costi per energia elettrica e gas naturale, saranno concessi contributi sotto forma di crediti d’imposta alle imprese in possesso dei requisiti richiesti

Si raccomanda l’utilizzo delle mascherine Ffp2 negli ambienti di lavoro chiusi e condivisi e/o aperti al pubblico, per evitare e limitare i contagi da Covid-19.
La disposizione resta valida fino al 31 ottobre e non rappresenta un obbligo per nessuna delle parti, fatti salvi casi particolari.

Protocollo condiviso relativo all’aggiornamento dei precedenti accordi sottoscritti dalle Parti Sociali circa le misure precauzionali di contrasto e contenimento del COVID-19, negli ambienti di lavoro non sanitari.

È aperta la procedura per inoltrare la domanda di richiesta al bonus. Si precisano quali categorie di lavoratori possono usufruirne, come ed entro quando.